最近不少人发现8月养老金按新标准到账，多了几百甚至上千，随之有人问：我的养老金涨了，家属将来的丧葬费和抚恤金会跟着涨吗？

先说结论：企业退休人员的丧葬费和抚恤金，通常与个人养老金无直接挂钩，涨不涨养老金对这两项待遇本身影响不大。

原因在哪儿？从2021年开始，企业职工遗属待遇按统一办法执行，计算依据变成了“当地上年城镇居民人均可支配收入”的若干月数，和个人现在领多少养老金不是一回事。机关事业单位有些不同，抚恤金还会和离退休费有关，但企业退休是走统一口径。

具体怎么算？丧葬费一般是上年度城镇人均可支配收入的2倍；抚恤金按9到24个月发放，满30年工龄可按24个月计；另外每领取一年养老金，抚恤金要少发一个月（比如领了5年，就少5个月）。所以工龄和已领年限会影响抚恤金月数，但不是按养老金数额算。

举个例子更直观：某地去年人均可支配收入4500元，退休人员领了5年养老金。丧葬费=4500×2=9000元；抚恤金月数=24−5=19个月，金额=4500×19=85500元；计约94500元。除此之外，养老个人账户里剩余的钱也可由继人领取，这部分和个人缴费、历年未领余额有关。

给家属的实用建议：一旦发生变故，要尽快向当地社保经办机构登记并咨询所需材料，常见要件包括死亡证明、户口本、身份证、与亡者关系证明、退休证或社保缴费凭证、银行账号等；不同地区可能还需补充材料或手续，电话或现场咨询能少走弯路。

最后提醒：别把养老金数额和遗属待遇直接等同来。养老金高意味着生前待遇好，但丧葬费与抚恤金的标准更多受地区人均收入、工龄和已领取年限影响。遇到具体问题，直接问当地社保局，拿到官方核定结果最准确。

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