我们作为广大退休人员来说，如果正常的办理退休，就能够按月领取到一份基本养老金的待遇。但实际上作为工龄30年以上的，那么除了能够享受到退休养老金的待遇以外，还能够享受以下这几项专属福利，而且每一项专属福利对个人都是息息相关的，我们就来具体看一下究竟是哪些专属福利。

第1项专属福利，职工医保的专属福利

如果你的工龄在30年以上，那么也就意味着对应的城镇职工医保缴费，也能够达到30年以上，虽然全国各地区办理职工医保的退休年限都是有所不同的，有些地区可能是在25年以上，有些地区可能是在20年以上，但有一点不能忽略的是，你个人的医保年限在30年以上，一定是可以直接去办理医保的退休待遇，所以说，就能够在退休以后享受到终身免费的医保报销。

有些人说这又会带来一个什么样的优待呢？实际上你不但是能够享受到住院的报销，而且还能够享受到门诊的报销，因为职工医保在建立个人账户以后，可以享受到一部分门诊统筹的报销比例，缴费超过30年以上的人可以直接办理医保的退休待遇，那么门诊就可以享受到正常的报销，同时在买药的过程中，也能够享受到相应的报销，也就意味着，自己在看病就医的过程中所支付的经济压力将会变得更小。

第2项专属福利，抚恤金的发放标准更高

抚恤金的发放标准确实跟自身养老保险的参保缴费年限是有直接关系的，如果说你的养老保险累计年限仅仅只有15年，也就是按照相对较低的标准来参保的话，那么抚恤金的领取时间大约只有9个月左右，但如果说你的累计缴费年限，能够达到30年以上，那么最长领取到抚恤金的时间，就能够高达24个月，那么很显然比起9个月还是要多了不少。

所以说我们工龄30年以上的人，除了能够享受到最基本的养老金以外，抚恤金的待遇也是不能忽略的，这是留给自己的遗属。一份更好的家庭保障奠定了重要的基础，只不过需要说明的是抚恤金的领取也跟自己养老保险的领取时间有一定的关系，领取的时间越长，对应的抚恤金发放比例可能会低一些，但是30年以上的人群，少都能够领取18个月以上的抚恤金。

第3项专属福利，养老金调整更有优势

每一年的养老金调整的过程中，我们都能够看到它有一个挂钩调整，而挂钩调整又跟自己的工龄是息息相关的，因为养老保险的基本原则就是，多缴多得长缴长得这样的一个原则，当我们的工龄在30年以上，那么同样就具备了一个比较长的缴费年限，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，同等条件下也是会更高的。

在这样的背景因素下，那么作为我们绝大多数退休老人来讲。实际上30年以上的人，他在工龄挂钩调整的过程中，会有一定的阶梯性调整，所以具体的调整金额也会更加占有优势。虽然定额调整和倾斜调整每人每月，所获得的调整待遇金额是完全一致的，但是挂钩调整所体现出的优势是不可忽略的，那么这部分人群，一定在每一年养老金调整的过程中，是可以获得更高的调整待遇。

综上所述

工龄30年以上的退休人员确实是有福了，因为除了能够享受到，最基本的退休养老金以外，它还可以享受以上这几项专属福利，比如说，是可以直接正常的去办理职工医保的退休待遇，还能够在每一年养老金调整的过程中，获得更高的调整待遇，这些专属福利都是缴费年限，相对较低的人群不能够直接获得的，所以我们在参保的过程中，还是尽量保持一个最大化的缴费年限，这对于个人来说才是更加有利的选择。

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