“我们正在加快转型，但市场无序竞争让人头疼，希望国家能加强规范。”在8月25日的企业座谈会上，一家新能源企业负责人直言不讳。这场由国家发展改革委主任郑栅洁主持的会议，吸引了万华化学、晶科能源、极米科技等行业龙头参与。

企业代表们纷纷提出建议，核心围绕如何扩大内需、稳定就业。有企业提到，当前国际市场竞争激烈，国内消费需求增长放缓，亟需政策支持。另一家企业则强调，用工成本上升，但高端技术人才依旧短缺，希望政府能出台更多保障措施。

郑栅洁现场回应称，国家将认真研究企业意见，并在“十五五”规划中予以吸纳。他特别提到，我国拥有超大规模市场和完善的产业链优势，企业应坚定信心。但究竟哪些政策会落地？企业又该如何应对？这些问题引发了广泛讨论。

企业最关心什么？扩内需、反无序竞争、用工保障成焦点

座谈会上，多家企业提到，当前国内市场消费动力不足，部分行业产能过剩，导致恶性竞争加剧。一家制造业代表直言：“价格战让企业利润缩水，创新投入被迫削减。”他们呼吁，国家应出台政策引导行业有序发展，避免低水平内卷。

就业问题同样被频繁提及。有企业反映，尽管整体用工需求稳定，但技能型人才缺口大，招聘难度高。一家科技公司负责人表示：“高校培养的人才和企业需求脱节，我们不得不投入大量资源培训。”他们希望政府能推动校企合作，优化人才培养体系。

绿色低碳转型也成为热议话题。参会企业普遍认为，环保政策趋严是趋势，但部分中小企业面临技术升级压力。一家化工企业建议，国家应提供更多补贴或税收优惠，帮助行业平稳过渡。

国家发改委如何回应？政策支持方向初步明确

郑栅洁在会上强调，“十五五”期间，我国经济面临复杂环境，但制度优势和市场规模仍将提供强劲支撑。他明确表示，政府将进一步完善扩内需政策，包括刺激消费、优化投资结构等具体措施。

针对企业提出的市场竞争问题，他提到将加强监管，打击不正当竞争行为，同时支持企业通过技术创新提升竞争力。在就业方面，发改委计划推动稳岗扩岗政策，并研究如何缓解结构性用工矛盾。

值得注意的是，郑栅洁特别提到“政企常态化沟通”，这意味着未来企业诉求可能更直接地影响政策制定。有参会企业代表透露，会上讨论的许多建议已被记录，后续可能会在规划草案中体现。

行业巨头们都在做什么？稳岗、创新、抵制内卷成共识

万华化学在会上分享了其绿色化学转型经验，称已投入数十亿研发低碳技术。晶科能源则提到，光伏行业竞争激烈，但他们通过海外市场布局缓解了国内压力。极米科技强调，持续创新是应对竞争的关键，去年研发投入增长了30%。

这些企业不约而同地提到，尽管市场环境复杂，但不会通过低价倾销争夺份额。一家参会企业负责人表示：“我们宁愿少接订单，也不参与恶性竞争。”这种态度得到郑栅洁的肯定，他呼吁更多企业共同维护市场秩序。

在用工方面，海大集团介绍，他们通过校企合作定制培养人才，有效缓解了招聘难问题。天工科技则采用自动化生产线降低对普工的依赖，同时提高薪资吸引技术骨干。这些案例显示，企业正在主动调整策略应对挑战。

争议点：政策能否真正落地？企业观望情绪仍存

尽管座谈会释放了积极信号，但部分行业人士仍持谨慎态度。一位未参会的企业家表示：“过去也有类似承诺，但执行时常打折扣。”他举例称，某些行业监管政策反复调整，让企业难以制定长期计划。

还有观点认为，扩内需政策需要更具体的抓手。目前消费提振措施多集中在补贴层面，但居民收入增长放缓制约了效果。一位经济学家指出：“如果就业和收入不稳，发消费券也只是短期刺激。”

就业市场的结构性矛盾同样引发担忧。有专家提到，高校毕业生数量创新高，但制造业却面临“招工难”，说明劳动力供需错配问题尚未解决。企业希望政策能更精准地匹配市场需求，而非一刀切。

下一步怎么走？政企协作成关键词

这次座谈会清晰地传递出一个信号：政府希望与企业共同应对经济挑战。郑栅洁多次提到“增强信心”，并承诺优化营商环境。但企业更关心的是，这些承诺能否转化为可操作的细则。

有分析认为，“十五五”规划可能会在产业政策、市场监管、就业扶持等方面推出新举措。例如，进一步放宽市场准入、加大知识产权保护力度、提供职业技能培训补贴等。这些政策若能落实，将直接利好参会企业所在的行业。

但另一方面，全球经济不确定性仍在增加，外部需求波动可能影响国内经济复苏步伐。企业呼吁政策保持稳定性，避免频繁调整导致经营成本上升。这场座谈会的真正价值，或许要等到“十五五”规划正式公布后才能验证。